Оплата больничного по уходу за ребенком — nalog-nalog

Пособие по нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет

Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет выдается на весь период лечения (п.41 Порядка выдачи и выдачи справок о нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 09 / г. 01/2020 п. 925н).

Пособие по инвалидности по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет выплачивается одному из родственников, ухаживающих за больным ребенком. Только в этом случае:

• 60 календарных дней в году;
• 90 календарных дней в году при лечении тяжелых заболеваний из закрытого списка Минздрава.

Оплата больничного на ребенка во время отпуска

Болезнь ребенка может совпадать с отпуском по уходу за ребенком. В этом случае больничный лист не оплачивается, о чем свидетельствует п. 1 ч. 1 ст. 9 ФЗ от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ. Отпуск также не продлевается и не откладывается (Письмо Роструда от 01.06.2012 № PG / 4629-6-1).

Однако работодатель может гарантировать право на получение пособия и отсрочку отпуска. Затем он берет на себя все расходы.

Кому выдают больничный на ребенка

Врач выдает справку о нетрудоспособности родственнику, ухаживающему за ребенком во время его болезни. Не разрешается предоставлять отпуск по болезни, например, матери, если бабушка в это время сидит с ребенком, а мать идет на работу. При этом не учитывается степень родства. В постановлении Минздрава № 925н от 01.09.2020 указано, как оплачивается больничный по уходу за ребенком, если оба родителя берут его по очереди: в первую очередь, пособие назначается один родитель в закрытом BC, затем другой. Совпадение периодов нетрудоспособности обоих родителей невозможно.

Отпуск по болезни предоставляется члену семьи, который ухаживает за ребенком во время его болезни. Единственное требование — чтобы член семьи работал и был зарегистрирован в Фонде социального страхования. Матери, находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, но работающие неполный рабочий день или выполняющие легкую работу, имеют право подать заявление на отпуск по болезни.

Ключевое условие: работодатель перечисляет страховые взносы за этого сотрудника в VNiM. Следовательно, если родственник работает по гражданско-правовому договору, по которому взносы за ВНиМ не выплачиваются, то отпускать больничный по уходу бесполезно. Такой сотрудник не сможет иметь право на получение государственных пособий.

Вы можете получить стационарное лечение:

• родители ребенка;
• попечители или опекуны;
• другие родственники.

Документ не выдается:

• для школьника или студента;
• безработный пенсионер;
• неработающая мать;
• родителю в декрете.

Кроме того, медицинские работники откажут в выдаче листка нетрудоспособности для оказания помощи, если больной ребенок относится к следующим категориям:

• ребенку 15 лет, если лечение в стационаре продолжается;
• заболевание хроническое, в стадии ремиссии;
• родитель, опекун или другой родственник несовершеннолетнего находится в отпуске (рабочий, дополнительный, неоплачиваемый);
• мать ребенка находится в декретном отпуске. Но если мать не может ухаживать за больным ребенком, например, она находится в роддоме, то лист нетрудоспособности оформляет отец или другой родственник;
• родитель, взявший отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Исключение составляет ситуация, когда родственник работает неполный рабочий день (дневной график), и работодатель оплачивает за него страховые взносы VNiM.

Примеры расчета больничных по уходу за ребенком с 1 сентября 2021

Мы подготовили примеры расчета отпуска по болезни для детей в возрасте семи лет и младше, чтобы показать, как новые правила работают на практике.

Общие условия:

• опыт работы сотрудника — 4 года;
• заработная плата за 2019 и 2020 годы — 465000 рублей 845000 рублей;
• средний заработок — 1794,52 рубля = (465000 + 845000) / 730.

Рассчитайте размер больничного и отправьте документы в ФСС

Пример 1. Ребенку 5 лет, больничный после 1 сентября

Сотрудник ушел в отпуск по болезни по уходу за своей пятилетней дочерью с 3 по 17 сентября 2021 года. Ребенок лечился дома, но мать регулярно сопровождала его к врачу на осмотры.

Поскольку ребенку меньше 8 лет, мать будет получать пособие в размере 100% от средней заработной платы за весь период лечения, несмотря на то, что стаж работы у нее всего 4 года и ребенок находился под присмотром амбулаторный режим более 10 дней.

Размер больничного листа составит: 1794,52 руб. × 100% × 15 дней = 26 917,8 руб.

Пример 2. Ребенку 5 лет, больничный переходящий — до и после 1 сентября

Сотрудник ушел на больничный по уходу за своей пятилетней дочерью с 6 августа по 9 сентября 2021 года. Ребенок лечился в амбулаторных условиях.

За весь период болезни до 9 сентября включительно пособие выплачивается в зависимости от стажа работы и вида лечения (амбулаторное). После 1 сентября компенсация будет рассчитываться по прежним правилам, так как новый порядок распространяется только на страховые случаи, наступившие после 01.09.2021.

Это означает, что за весь период выхаживания ребенка мать будет получать пособие в следующем размере:

• за первые 10 дней амбулаторного лечения — 1794,52 руб. × 60% × 10 дней = 10767,12 руб;
• на следующие 25 дней амбулаторного лечения — 1794,52 руб. × 50% × 25 дней = 22 431,5 руб.

Общая сумма больничного листа составит 33 198,62 рубля.

Кто и на какой срок вправе получить больничный по уходу за ребенком от 7 до 15 лет

Любой родитель, родственник или опекун, ухаживающий за больным, также может получить отпуск по болезни для ухода за 7-летним ребенком до достижения им 15-летнего возраста. Данный больничный лист также выдается бессрочно (п. 41 Порядка оформления и регистрации медицинской справки), но оплачивается (п. 2 ч. 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ):

• до 15 календарных дней на каждый выезд;
• не более 45 календарных дней в календарном году для всех случаев ухода за детьми.

Как оплачивается листок временной нетрудоспособности родителям

Согласно п. 5 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255, который устанавливает порядок выплаты пособия, для получения выплаты за период ухода за больным членом семьи достаточно предоставить работодателю справку о нетрудоспособности, правильно оформленную и выданную в медицинском учреждении. От работника не требуется подтверждать каким-либо образом степень его родства с ребенком.

ВАЖНО В отличие от случаев болезни самого работника, когда работодатель оплачивает первые три дня болезни, оплата больничного листа по уходу за больным ребенком законодательно устанавливается за счет ФСС.

Если болезнь продолжается, время лечения больного ребенка оплачивается не полностью, так как существует лимит дней в году для перевода денег. Время, превышающее установленный лимит, не оплачивается, но это не означает, что родитель обязан работать, ему останется только «бесплатно» позаботиться о пациенте».

Количество календарных дней, за которые взимается оплата в период данной нетрудоспособности, зависит от нескольких критериев: возраста пациента, метода лечения и степени тяжести заболевания. Законодательно установлено, сколько дней должно быть оплачено на основании листа, не связанного с опекой, для ухода за ребенком в возрасте до 8 лет — до 60 в течение 12-месячного календаря. И это правило не менялось с 01.09.2021.

Информацию обо всех сроках смотрите в таблице:

Возраст ребенка, летМетод леченияКоличество дней в году, оплачиваемых по листку нетрудоспособностиКод заболевания, указанный на картеКоличество дней, оплачиваемых за нетрудоспособность

До 7 лет	Амбулаторно или стационарно	60 (в целом) 90 (если заболевание включено в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20 февраля 2008 г. № 84н)	09 12	Не ограничен
От 7 до 15	Амбулаторно или стационарно	45 (до 15 календарных дней по каждому делу)	09	15
Инвалиды до 18 лет	Амбулаторно или стационарно	120	13	Не ограничен
От ВИЧ до 18 лет	Стационарный	Не ограничен	15	Не ограничен
Больной раком до 18 лет	Амбулаторно или стационарно	Не ограничен	14	Не ограничен

Пособие выплачивается за календарные дни. Работодатель видит, сколько дней по болезни оплачивается по уходу за ребенком из предоставленного работником документа в установленных пределах.

Способ оказания медицинской помощи (амбулаторно или в стационаре) влияет на расчет пособия, который осуществляется в соответствии со ст. 7 Закона № 255-ФЗ, за исключением детей до 8 лет (изменения с 01.09.2021). Для лиц старше этого возраста действует та же схема:

• если пациент находился дома, первые 10 дней выплаты пособия определяются по общим правилам — с учетом страхового стажа и, начиная с 11-го дня, пособие будет составлять 50% от средней дневной заработной платы независимо от стаж;
• если пациент лечился в стационаре, каждый день оплачивается согласно стажу страховки.

Оплата больничного на ребенка бабушке или отцу

Порядок оформления, расчета и оплаты больничного листа ребенку отцу, бабушке или дедушке ничем не отличается от больничного листа матери. При этом работодатель родственника не имеет права требовать справку с работы матери, не использовавшей больничный лист по уходу за ребенком в течение того же периода. Лист нетрудоспособности выдается члену семьи, намеревающемуся ухаживать за ребенком (ст. 34 Приказа Минздравсоцразвития России от 2906.2011 № 624н).

Отдельные нюансы

При расчете больничного листа для ребенка учитывайте некоторые нюансы:

1. Отпуск по болезни оплачивается работнику в полном объеме по общим правилам и после увольнения, если ребенок заболел до последнего рабочего дня.
2. Если мать находится в декретном отпуске, но по разным причинам не может заботиться о ребенке (например, находится в роддоме), то муж имеет право взять отпуск по болезни.
3. Больничный лист по уходу за двумя детьми оплачивается из расчета общего лимита на каждого ребенка. Повторяем, если в семье одновременно болеют двое детей, выдается больничный лист. Если один выздоровел, а второй по-прежнему болеет, лист нетрудоспособности продлевается до выздоровления последнего ребенка. Если в семье трое и более детей и все они больны, выдается второй больничный лист.
4. В выходные и праздничные дни больничный лист по уходу за ребенком оплачивается полностью.

Как начисляется больничный по уходу за ребенком

Размер пособия зависит от средней дневной заработной платы. Он рассчитывается по следующей формуле:

Средний заработок = Сумма выплат за предыдущие 2 года / 730

В 2020 году для расчета требуются суммы выплат в 2019 и 2018 годах. Законодатель установил лимиты базы для расчета страховых взносов: в 2019 году при расчете среднего заработка невозможно включить в расчет более 865000 рублей, в 2018 году — 815000 руб. То есть в 2020 году максимальные среднесуточные заработки составляют:

(815000 руб. + 865000 руб.) / 730 дней = 2301 руб. 37 копеек

также был установлен минимальный размер пособия. Это зависит от размера минимальной заработной платы в день начала заболевания:

12130 руб. * 24 мес / 730 суток = 398 79 коп

При определении размера оплаты не забудьте сравнить пособие работника с минимальной и максимальной суммой.

Далее рассчитываем размер пособия по формуле:

Размер пособия = Средняя зарплата *% трудового стажа * Количество больничных дней

Процент опыта может варьироваться от 60% до 100%. Получить 100% можно только при 8-летнем опыте работы. 80% получают сотрудники со стажем от 5 до 8 лет. А 60% — это процент для сотрудников со стажем работы менее 5 лет.

Количество дней болезни указывается в больничном листе. Работа работодателя заключается в том, чтобы проверить, не исчерпано ли количество дней по уходу за ребенком, подлежащих выплате. Если в больничном указано больше дней, чем осталось у сотрудника, добавьте только причитающуюся часть.

В расчете используется страховой стаж — период работы сотрудника, когда все его работодатели уплатили за него страховые взносы. Вы можете узнать из его трудовой книжки.

Важно! При уходе за ребенком до 15 лет на амбулаторном лечении после 10 дней болезни все последующие дни оплачиваются из расчета 50% от средней дневной заработной платы.

Пособие рассчитывается на основании листка нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня его передачи работодателю.

Если период ухода за больным совпал с отпуском

Оплата больничного листа по уходу за ребенком не предусмотрена в случае, если период болезни попал в отпуск по уходу за ребенком. Во время оплачиваемого ежегодного отпуска или за свой счет листок нетрудоспособности для оказания помощи не выдается. Если пациент не успевает выздороветь до даты, когда родитель (или другой член семьи, ухаживающий за ним) покидает отпуск, справка о нетрудоспособности выдается со дня начала работы сотрудника.

продлевать отпуск на период лечения разрешается только при заболевании работника, но не при уходе за больным.

Как заполнить больничный лист

Работодатель заполняет форму только частично. Введите данные сотрудника, страховой стаж, среднюю зарплату, период, за который начисляется вознаграждение, и его размер. Подписи поставили руководитель и бухгалтер компании.

В строке «Причина нетрудоспособности» введите соответствующий код:

• 09 — стандартный код по уходу за ребенком;
• 12 — уход за тяжелобольным ребенком до 7 лет;
• 13 — заботиться о ребенке-инвалиде;
• 14 — уход за ребенком-инвалидом с осложнениями после вакцинации;
• 15 — уход за ребенком с ВИЧ.

Как рассчитать сумму больничного по уходу за ребенком

В период болезни ребенка родитель, взявший отпуск по болезни, будет получать пособие. Его размер зависит от следующих факторов:

• страховой стаж;
• средний заработок;
• возраст ребенка;
• болезнь;
• продолжительность лечения;
• форма лечения.

Шаг 1. Узнаём страховой стаж

Порядок исчисления и подтверждения страхового стажа утвержден приказом Минтруда и социальной защиты населения от 09.09.2020 г. 585н. Процент средней заработной платы, выплачиваемой во время отпуска по болезни, зависит от стажа работы:

• стаж работы менее 5 лет — 60% от средней заработной платы;
• стаж работы от 5 до 8 лет — 80% от средней заработной платы;
• опыт работы от 8 лет — 100% от среднего заработка.

Взрослый, ухаживающий за ребенком в возрасте до 8 лет, будет получать пособие в размере 100% от средней заработной платы, даже если у него менее 8 лет страхового покрытия.

Шаг 2. Рассчитываем средний заработок

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Средний дневной заработок = Выплаты сотруднику за расчетный период / 730

Расчетный период составляет два последних календарных года. Учитываются все выплаты, из которых производились взносы в связи с временной нетрудоспособностью и материнством (ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Для отпуска по болезни в 2021 году расчетный период длится с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года.

В 2021 году средняя дневная заработная плата для расчета больничного листа не может превышать 2434,25 рубля и не может быть меньше 420,56 рубля.

Шаг 3. Считаем количество дней к оплате

ФСС выплачивает детям больничный лист с первого дня нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней в календарном году ограничено и зависит от возраста пациента и вида заболевания (п. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Сколько дней в году будет платить ФСС

Возраст ребенка Особые условия Код причины нетрудоспособности Количество оплачиваемых дней в году

Более 15 лет	—	09	30 дней, но не более 7 дней в любом случае
От 7 до 15 лет	—	09	45 дней, но не более 15 дней в любом случае
До 7 лет	—	09	60 дней
До 7 лет	Заболевание внесено в список Минздравсоцразвития	12	90 дней
До 18	Дети-инвалиды	13	120 дней
До 18	Заболевание связано с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями, ВИЧ-инфекцией	14 и 15	Без границ

Отправить журнал FSS бесплатно через внешний

Шаг 4. Узнаём, как лечили ребенка, — на дому или в больнице

Если ребенку не исполнилось 8 лет, неважно, как он лечился — дома или в медицинском учреждении. В любом случае ФСС выплатит родителю пособие в размере 100% от средней заработной платы за весь период нетрудоспособности.

Если ребенку 8 лет и старше, важно определить, лечился ли он амбулаторно или стационарно:

• на амбулаторное лечение — 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа, а 11-й и последующие дни оплачиваются в размере 50% от средней заработной платы;
• при стационарном лечении — больничный лист оплачивается исходя из стажа работы за весь период лечения.

Если ребенок старше 15 лет находится на лечении в стационаре, больничный лист на лечение не выдается (п. 46 постановления Минздрава от 01.09.2020 п. 925н).

В любом случае ФСС не будет выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за дни, которые превысили лимит (п. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Оплата больничного в выходные

Если больничные дни приходятся на выходные и праздничные дни, они включаются в полный расчет пособия. Это подчеркнуто в ч. 3 ст. 3 ФЗ от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ.

В каком случае больничный по уходу за ребенком не положен

Бюллетень не выдается, если опекун находится в отпуске:

• годовая заработная плата (продление периода отдыха возможно только в случае болезни самого сотрудника);
• без оплаты;
• для беременности и родов.

Оплачивается ли отпуск по болезни по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком? Ответ на этот вопрос вы найдете в КонсультантПлюс. Вы можете получить пробный доступ к правовой системе бесплатно.

Его не получат даже студенты и неработающие родители.

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка

Если у сотрудника есть двое детей, которые заболели одновременно, выдается документ BL для их ухода.

Если больных детей больше, выдается второй бумажный больничный лист.

Электронный больничный лист при болезни двух и более детей формируется одновременно.

В случае болезни второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка, ранее выданный первому ребенку БЛ продлевается до выздоровления всех детей, не считая дней, совпадающих с днями, в которые они были уволены, чтобы заботиться о первом ребенке.

Эти правила изложены в абзацах. 44, 45 Порядка выдачи и постановки на учет налогоплательщиков.

Бюллетени могут выдаваться по очереди нескольким связанным лицам при соблюдении следующего условия: 1 больничный на 1 опекуна.

Влияние стажа на размер пособия по больничному

Основным показателем, используемым при расчете надбавки работнику, ухаживавшему за больным ребенком, является средний дневной заработок работника (СДЗ). Он определяется по тем же правилам, что и для расчета любого пособия по инвалидности. А вот больничный по уходу за ребенком до 8 лет в 2021 году с 1 сентября оплачивается полностью, в размере 100% от средней заработной платы, и правило процентов больше не применяется. Но максимальный лимит выплат никто не отменял. Это 2434,25 рубля в сутки.

Для детей старше восьми лет действуют те же правила определения средней дневной заработной платы. Учитываются все выплаты и отчисления за предыдущие два года работы (в 2021 году это выручка за 2019 и 2020 годы). Женщина, которая в это время находилась в декретном отпуске, имеет право изменить срок на предыдущий, если это поможет увеличить размер пособия.

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

Где 730 — количество календарных дней.

С учетом предельных значений СДЗ в 2021 году он не превышает 2434,25 руб.

Если работник не работал в предыдущие периоды, заработная плата по больничному листу рассчитывается исходя из минимальной заработной платы. Если работник за 2019 и 2020 годы заработал меньше минимальной заработной платы, умноженной на 24, используйте минимальную заработную плату. С 01.01.2021 г для расчета размера минимальной заработной платы 12 792 рубля умноженного на 24, общая минимальная заработная плата за два года для расчета пособия составит 307,008 руб. Если его разделить на 730 по приведенной выше формуле, получится, что минимальная СДЗ в 2021 году составит 420 рублей 56 копеек.

Помимо учета средней дневной заработной платы, при расчете пособия по болезни учитывается стаж работы сотрудника. Размер пособия по листку нетрудоспособности зависит от стажа работы, если несовершеннолетнему 8 лет. Если сотрудник:

• имеет опыт работы от 8 лет, будет получать 100% от средней зарплаты;
• проработал от 5 до 8 лет, имеет право на 80% от средней заработной платы;
• работает менее 5 лет, зарабатывая 60% от средней заработной платы.

Принимая во внимание общие правила выплаты пособия по инвалидности и нюансы, выделяющие расчет пособия при уходе за больным ребенком, выводим формулы расчета пособия для рассматриваемого случая.

При лечении ребенка в стационаре и в первые 10 дней домашнего лечения:

С 11 дня ухода за ребенком в амбулаторных условиях (на дому):

Вопрос о том, на какие средства оплачивать больничное пособие по уходу за больным ребенком, уже не стоит — все оплачивается за счет соцстрахования, а из собственных средств работодатели ничего лишнего не платят.

Ограничение по деньгам

Должностные лица установили максимальную продолжительность для расчета пособий по болезни детей и лимитов выплат. Максимальные и минимальные ограничения оплаты устанавливаются законом.

Максимум ограничен максимальными лимитами на расчет страховых взносов для VNiM. Итак, чтобы рассчитать льготы на 2021 год, необходимо учесть такой лимит — 966000 рублей.

Размер заработной платы за предыдущие два года в установленных максимальных пределах необходимо разделить на 730 дней (количество дней за два года).

Также установлены минимальные значения: средняя заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда.

Совместители: платить или не платить

Если родитель, опекун или родственник является внешним работником, работающим неполный рабочий день, они имеют право требовать пособия по инвалидности от каждого работодателя. То есть как на основном рабочем месте, так и по совместительству.

Ключевое условие: главное, чтобы работодатели выплачивали страховые взносы по временной нетрудоспособности и по беременности и родам за работника в последние два года (до болезни ребенка). Важные исключения:

1. Если в течение отведенного срока (два года) родитель не сменил работу, то он оформляет два больничных листа у лечащего врача одновременно. Один — для основного работодателя, второй — для работодателя с совмещенной должностью. Количество ОС зависит от количества официальных рабочих мест.
2. В случае полной смены места работы (новые работодатели через два года) выдается только один больничный лист. Оплата ожидается на новом рабочем месте (основном или совмещенном). Чтобы выплаты всех страховщиков учитывались при расчете пособий, свидетельство № 182н в бухгалтерию вместе с больничным листом.
3. Если работодатели сменились, но не полностью, родитель имеет право выбрать, кому из них предоставить отпуск по болезни. Строгих требований нет. Не забудьте про справку 182н, она позволит бухгалтеру произвести правильный расчет надбавки.

ВАЖНО Если сотрудник не знал, что ему следовало предоставить бухгалтеру справку 182н для расчета, документ можно подать позже. Например, основной сотрудник временно работал неполный рабочий день (срок трудового договора истек, и отношения на неполной ставке прекратились). А главный бухгалтер работодателя не знал. В результате пособие по болезни начислялось только по основной должности. Соответственно, если работник представляет справку по форме 182н от работодателя на совмещение, бухгалтер обязан пересчитать надбавку. Документ необходимо подать не позднее 3-х лет.

Обращаем ваше внимание, что лимиты продолжительности болезни детей к выплате определяются отдельно для каждого застрахованного.

Образец заполнения

Пособие рассчитывается на основании листка нетрудоспособности, выданного работнику врачом в течение 10 календарных дней со дня предъявления листка работодателю. Форма листка нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н .

Для получения дополнительной информации о заполнении больничного листа прочтите пошаговое руководство по заполнению больничного листа.

В графе «Код болезни» обычно вводится число 09, в некоторых случаях — коды 12, 13, 14, 15 (подробнее об этом в таблице выше).

Работодатель заполняет свою часть анкеты, указывая данные сотрудника, страховой стаж, средний заработок. Общая сумма начисленного пособия не указана! Работодатель представляет лист в ФСС. Если больничный оформляется в электронном виде, в ФСС передается только информация о заработках и опыте работы в специальном реестре.

Что стоит учесть при оформлении больничного

Не все виды детских болезней станут основанием для увольнения с работы. Должностные лица выделили только четыре варианта, при которых отпуск считается уважительным. Это включает:

1. Острое течение детской болезни.
2. Значительное обострение хронического заболевания.
3. Ребенку необходимо лечение, которое требует вмешательства квалифицированного медицинского персонала. Например, хирургия.
4. Лечение ребенка требует принятия ряда мер при употреблении наркотиков.

ВАЖНО Если заболевание ребенка хроническое, то в период лечения в фазе ремиссии больничный лист не предоставляется. Только при обострениях или осложнениях хронического заболевания.

Если в одной семье заболеют одновременно двое детей, лечащий врач выпишет только больничный лист. Но если заболеют трое и более детей, они выпишут две справки о нетрудоспособности по уходу. А вот больничный лист по уходу за ребенком: в одном или двух количествах, в зависимости от того, сколько таких листов составили родители. Плата отправляется за каждый закрытый лист.

Обратите внимание, что отпуск по болезни не будет закрыт, пока все дети не выздоровеют. То есть, если один полностью выздоровел, а остальные дети продолжают болеть, простыни будут вытягиваться до тех пор, пока все дети полностью не выздоровеют. Но дни, совпадающие с первым отпуском по болезни, дважды не учитываются.

Как оплатить больничный по уходу ребенком

Размер пособия по уходу за больным ребенком, получившим стационарную помощь, зависит от стажа работы опекуна и рассчитывается как процент от средней заработной платы (SD):

Опыт работы (лет)	% от СЗ
8 и более	100
От 5 до 8	80
До 5	60

 

Если лечение ребенка проводилось на дому, первые 10 дней оплачиваются опекуну в зависимости от стажа работы, последующие дни болезни — в размере ½ SD.

С 2021 года оплату больничного ребенка с 1-го дня осуществляет непосредственно ФСС. Работодатель не рассчитывает пособие и ничего не платит, а только отправляет в фонд необходимые документы для расчета и выплаты пособия.

Список документов, отправленных в ФСС, вы можете посмотреть в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ.